薪水是「談來的」!5個決定你加薪的可能性

以下五個思考決定你加薪的可能:

1.如何陳述你目前的待遇

如果對方要求你把目前的收入說出來,那你就照實說吧,獎金也算在薪水的一部分,今天跟去年比較一下看哪一年的待遇比較好就說哪一年的,先不要談到薪水,先說你可以為公司做什麼。

2.談職務不談薪水

如果對方想要為難你對於加薪的要求,那你不如把話題轉移到你能為公司做什麼,畢竟談職務會比說要加薪簡單多了。



3.創造雙贏

找出雙方的需求,讓這筆交易讓雙方都能獲利,你要做的不是把餅分掉,而是把它變大。

4.爭取好感

用私人角度跟上司聊聊天打好關係,這樣的話將來如果你進了公司也是受用的,畢竟大家都會比較想要跟一個自己合得來的人當同事。



5.運用數據、事實與對照資料

可以用2種資料來談判你的待遇:一是該職位的市場價值,二是你可以為這職位貢獻的價值。這通常可以讓公司改善其開出條件。

小編阿滄

 

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