誰是「人才」? 20年職場3大觀察

1.除了實作,創造力更加重要

未來的人才不可以再單單只是別人說你做,必須翻轉思考模式,才能在未來這個要求創造力的社會脫穎而出,並且累積團體合作經驗才能撞出新的想法。



2.跨界人才勝出,外派意願變高

其實除了學歷之外,有跨領域的專長更加受到企業歡迎,如果在職場3-5年之後也可以考慮去異國闖蕩,有這份閱歷對於求職會更加有利。



3.軟實力王道,要懂得應變及溝通

這些都跟態度和價值觀有關。畢竟科技日新月異,專業等「硬實力」容易過時,甚至被取代,企業只要願意培訓就能 持續追趕,但待人處事的基礎等軟實力,卻需要時間熟成。

小編阿滄

 

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