主管最該升職加薪的9種人,尤其第8種

●謙卑不傲慢

傲慢的人以為自己無所不知,謙卑則是虛心學習,然而成功是在於你願意把頭壓的多低。

●服務他人不唯我獨尊

偉大的隊友,需要讓身邊的人都能因為他而變得更好。

●樂觀而不悲觀

樂觀的人,能持續為團隊提供正面能量,而悲觀的人,則是吸走各種正面能量。



●思考執行而非只做計劃


真正讓人脫穎而出的其實是執行力。

●不停思考並非偶爾

真正的領導力不是短暫的,而是要能持續激勵、鼓舞團隊成員。

●是志願者不是雇者

志願者往往展現了領導者的特質,他們是積極、主動。



●自知之明而不是自私

因為有自知之明的人會去了解自己的不足然後去加強。

●適應力強而不僵化

要想要創造新局、繳出佳績,
團隊中適應力強的成員愈多愈好。

●是老師而非怕事官員

因為老師是給予支是跟建立團隊者。

小編阿滄


 

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