好人才棄低薪頻出走?4招提升競爭價值!

1.企業提升競爭力刻不容緩

企業方也必須具備十足的競爭力與相對應的環境,才能在人才爭奪戰中穩中求勝,成功吸引好人才。

2.個人表現比文憑重要

優秀人才不再只是埋首苦幹,默默耕耘,而是綜觀全局、「抬頭」苦幹。



3.育才留才很重要

接納並學習世代差異,強化溝通的方式,其實更能激盪出不同的火花。

4.不斷學習,自尋升遷及加薪


上班族工作之餘亦應積極規劃個人進修,拿取與職務相關的證照,在職涯發展中勇於開創更多的機會,成為與時俱進、炙手可熱的關鍵人才!

小編阿滄

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