領導風格決定團隊效率

1.創新不應該只是口號

創業如果沒有創新,沒有好的新點子,而只強調高生產效率,則意義不大、成功機會也不大。

2.問對問題比得到對的答案更重要

要問一些能夠挑戰假設、激發他人、打開更廣闊的視角、引發反思的問題。



3.不可以太自以為是

如果因此忽略團隊或組織中其他成員的重要意見,則將會錯失得到好創意的機會。

小編阿滄

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