優秀員工待不久的5大原因

01.為了公平忽略了優秀員工內心的感受

只要一有比較心態,優秀員工自然難真正穩下心來替公司服務。

02.自認優秀的人太多

當「自認為優秀」的員工不少,僧多粥少的情況下,只好換個地方試試看。

03.公司晉升不對的人

優秀員工都會覺得自己才是真正「對的人」,不見得願意認同其他人。



04.被挖角機率大

企業之間搶人大作戰層出不窮,這種事情主管階層也只能平常心以對。

05.棒打出頭鳥

優秀員工鋒芒難掩,稍一不注意,公司內部各種有形、無形氛圍會限縮優秀員工的發展與熱情。

小編阿滄




 

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